TEORI DAN PERILAKU ORGANISASI-KAMPUS MILENIAL ITBI

NAMA                : BEZARO TAFONAO KELAS                : MALAM  JURUSAN           : SISTEM INFORMASI S1 MATA KULIAH : Teori dan perilaku organisasi Soal :  Buatlah postingan di blog kamu masing-masing yang berisi ringkasan dari Materi Pertemuan 8 (Teori Motivasi) s.d pertemuan 13 (Konflik Organisasi) dari slide yang sudah diajarkan/diberikan sebelumnya! PERTEMUAN 8 : TEORI MOTIVASI 😊Motivasi Di Tempat Kerja • Teori klasik • Teori perilaku • Teori motivasi kontemporer • Model Sumberdaya manusia teori X dan Y • Model hirarkhi kebutuhan dari maslow • Teori dua faktor • Teori ekspektansi • Teori ekuitas 👉Teori Klasik : Pekerja hanya termotivasi semata-mata karena uang 👉Teori Perilaku Gejala Hawthorne:Kecenderungan meningkatnya produktivitas apabila para pekerja yakin mereka menerima perhatian khusus dari manajemen 👉Teori X : Orang-orang sesungguhnya  malas dan ...

Nama     : Bezaro Tafonao Jurusan : Sistem Informasi S1 Kelas     : Malam Soal 1. Jelaskan teori pembentukan kelompok yang kamu pahami Jawab :  TEORI-TEORI PEMBENTUKAN KELOMPOK 1. Teori Kedekatan (Propinquity) Teori kedekatan menjelaskan tentang adanya aliansi diantara orang-orang tertentu. Seseorang berhubungan dengan orang lain disebabkan karena adanya kedekatan ruang dan daerahnya. 2. Teori Interaksi (George Homans) Teori interaksi berdasarkan pada aktivitas, interaksi dan sentiment (perasaan atau emosi) yang berhubungan secara langsung. Ketiganya dapat dijelakan sebagai berikut: a. Semakin banyak aktivitas seseorang dengan orang lain, semakin beraneka interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya sentiment mereka. b. Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin banyak kemungkinan aktivitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain. c. Semakin banyak aktivitas dan sentimen yang ditularkan pada orang lain, dan semakin banyak sentiment or...

Nama : Bezaro Tafonao Kelas : Malam  Jurusan : Sistem Informasi S1 Soal 1. Buatlah sebuah postingan yang memuat tentang " Teori Motivasi". Jawab :  Pengertian Motivasi dan Teori-teori Motivasi Sebuah perusahaan Manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Agar karyawan-karyawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan Motivasi yang cukup dalam bekerja.  Motivasi berasal dari bahasa latin yaitu “Movere” yang artinya adalah “Menggerakkan”.  Dalam sebuah buku yang saya baca, dikatakan bahwa definisi dari Motivasi adalah proses-proses psikologis yang menyebabkan Stimulasi, arahan, dan kegigihan terhadap sebuah kegiatan yang dilakukan secara sukarela yang diarahkan pada suatu tujuan” (Robert Kreitner, 2014). Saat ini, telah banyak teori-teori mengenai Motivasi. Hampir semua Teori Motivasi mengemukakan keterkaitan Motivasi dengan kebutuhan-kebutuhan manusia. Dengan cara memenuhi...